Preguntes freqüents

El Consell de Govern ha d'aprovar anualment el nombre de places de personal agregat que ofereix per cobrir-les mitjançant la priorització dins l'oferta pública d'ocupació, d'acord amb la legislació vigent i la disponibilitat pressupostària.

En l'oferta d'ocupació pública del personal docent i investigador dels anys 2022, 2023 i 2024 es proposa la convocatòria per prioritzar fins a 5 places de professorat titular d'universitat i fins a 25 places de professorat agregat.

1. Convocatòria de priorització de places de professorat agregat o titular d’universitat

Un cop s'hagi publicat la convocatòria interna, les places s'assignen amb la petició prèvia de les persones interessades. En el cas que el nombre de persones interessades superi el de places aprovades, s'han de distribuir d'acord amb els criteris específics establerts en aquesta normativa. La Comissió de Recursos Humans, delegada de Consell de Govern, ha de recollir les sol·licituds individualitzades i prioritzar-les d'acord amb els criteris definits en aquest document. La resolució favorable o desfavorable s'ha de notificar a la persona interessada en el termini que estableix la legislació vigent.

2. Convocatòria de concurs d'accés a places de professorat agregat o titular d’universitat

Les convocatòries de concurs s'han de resoldre en el termini màxim de quatre mesos des de la publicació de la convocatòria al butlletí oficial corresponent. A efecte de còmput de terminis, el mes d'agost és inhàbil.

Els requisits establerts en aquest apartat s'han de complir en la data de finalització del termini de presentació de sol·licituds i s'han de mantenir fins a la formalització del contracte.

Les persones que vulguin presentar-se a aquestes places han de complir els requisits següents:

• Tenir una relació contractual vigent com a professorat lector de la URV formalitzat a l'empara de la LOU i que finalitzi dins dels anys 2025, 2026 o 2027.
• Disposar de l'acreditació de recerca d'AQU Catalunya, l'acreditació de contractat doctor d'ANECA per accedir a places de professorat agregat o l'acreditació de titular d'universitat d'ANECA per a les places de titular d'universitat.
• En cas que la plaça de lector estigui inclosa dins del programa Serra Húnter, cal haver sol·licitat l'avaluació del Pla i haver-la obtingut en el moment de formalitzar el contracte de professorat agregat. 
• Disposar d'un tram de recerca viu.

El termini de presentació de sol·licituds s'estableix mitjançant una resolució del rector o rectora.

La persona interessada ha de presentar la sol·licitud juntament amb una còpia de l'acreditació de recerca d'AQU Catalunya, l’acreditació de contractat doctor d'ANECA o acreditació de titular d'universitat d'ANECA. Si escau, també s’ha d’adjuntar una còpia de la resolució de concessió de l'ajut per incentivar la consolidació investigadora del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats.

Criteri de priorització

a) Haver rebut un ajut per incentivar la consolidació investigadora del Ministeri de Ciència, Innovació i Universitats que incorpori subvenció per a la contractació de la persona sol·licitant.
b) Data de finalització del contracte de lector o lectora, ordenades de més pròxima a més llunyana, sense comptar extensions per permisos i/o baixes ordenades de més pròxima a més llunyana.
c) Data de concessió de l'acreditació de recerca emesa per l'AQU, o de l'acreditació de contractat doctor emesa per ANECA o de l'acreditació de titular d'universitat emesa per ANECA, ordenades de més llunyana a més pròxima. Aquesta data es pot modificar en els supòsits de permisos de naixement i cura del menor i baixes mèdiques, en el sentit que:

i. En el supòsit del permís de naixement i cura del menor gaudit per la mare a partir de la data de contractació com a doctora, se'ls descomptarà 183 dies per cada fill o filla entre la data de contractació com a doctora a la URV i la data d'acreditació.
ii. En el supòsit del permís de naixement i cura del menor gaudit pel progenitor diferent de la mare biològica a partir de la data de contractació com a doctor o doctora, se'ls descomptarà el permís gaudit entre la data de contractació com a doctor o doctora a la URV i la data d'acreditació.
iii. En el supòsit de baixa mèdica igual o superior a quatre mesos, produïda a partir de la data de contractació com a doctor o doctora, se'ls descomptarà la durada entre la data de contractació com a doctor o doctora a la URV i la data d'acreditació.

Criteris que s'apliquen en cas d’empat fins a aconseguir el desempat

a) En primer lloc, les persones candidates s'ordenen, en funció del nombre de trams de recerca reconeguts.
b) En segon lloc, les persones candidates s'ordenen en funció del gènere, de manera que es garanteix, en la mesura que sigui possible, la igualtat en el percentatge d'homes i dones en les places prioritzades en cada convocatòria.
c) En tercer lloc, les persones candidates s'ordenen en funció de la data d'inici del contracte com a professorat lector, de més llunyana a més propera.
d) En cas que perduri l'empat, es farà un sorteig.

El Consell de Govern aprova la convocatòria de les places prioritzades.

La priorització implica crear una plaça addicional i convocar-la a concurs d'accés d'acord amb la normativa vigent. Si la persona sol·licitant guanya el concurs, cal amortitzar-li la plaça anterior. En cas contrari, si la persona no guanya, la URV crearà la nova plaça d’agregat i la persona sol·licitant continuarà ocupant la plaça de lector.

No. Aquesta avaluació tan sols permet establir un ordre per convocar places de professorat agregat o titular d’universitat.

Contra l’acord, que exhaureix la via administrativa, les persones interessades poden interposar recurs contenciós administratiu davant del jutjat contenciós administratiu de Tarragona en el termini de dos mesos a comptar de l'endemà de la notificació.