Cátedra de Entornos Saludables
El entorno saludable se define como aquel ambiente de trabajo o de ocio en empresas, instituciones y espacios de ocio en el que los integrantes colaboran para proteger y promover la salud y el bienestar de los trabajadores o de los miembros de la comunidad y la sostenibilidad del espacio de trabajo o de ocio, dentro de un proceso de mejora continua. Las empresas, las instituciones y los espacios de ocio son áreas donde las personas pasan tiempo de su vida y son un punto clave para generar entornos saludables.
Estos entornos incluyen diversos aspectos:
- Los recursos de salud con factores como el sedentarismo, los hábitos alimentarios, el consumo de sustancias nocivas para la salud, las alteraciones del sueño, los problemas ergonómicos, los trabajadores especialmente sensibles, etc., para los cuales se proponen actuaciones en línea con la promoción del desplazamiento activo, los consejos de alimentación saludable, las charlas de promoción de la salud, la información para prevenir el insomnio o la apnea, etc.
- Los entornos de trabajo y de vida saludables y sostenibles así como de aprendizaje sostenible y saludable.
- La salud y el bienestar dependen del entorno psicosocial, incluyendo la organización del trabajo y la cultura del espacio, con factores como la organización, la cultura institucional, la mejora de las condiciones de trabajo o de planificación de las actividades, etc.
La Cátedra ha sido concebida como una herramienta de reflexión interdisciplinaria, de debate y divulgación en torno al concepto de empresas y entornos saludables, impulsado desde la Universidad en colaboración con el mundo empresarial y otros entornos. Esta cátedra tiene los siguientes objetivos:
- Analizar el escenario actual en aspectos de salud de la empresa, la institución o el espacio de ocio.
- Promover la salud en un entorno determinado (empresa, institución o espacio de ocio).
- Crear entornos de trabajo y de vida saludables y sostenibles así como de aprendizaje sostenible y saludable.
- Contribuir a la salud, el bienestar y la sostenibilidad de las personas que integran las empresas, las instituciones y los espacios de ocio.
- Integrar la salud y el desarrollo sostenible como aspectos transversales a la docencia, la investigación, la transferencia de conocimientos y el trabajo en la URV.
Las actividades de la Cátedra se articulan principalmente en torno a los cuatro ámbitos siguientes:
- Formación: Proponer actividades que contribuyan a la mejora de las condiciones de la salud de los trabajadores o de los miembros de las empresas, instituciones y espacios de ocio y darles soporte.
- Investigación: Generar conocimiento en el ámbito de la salud y el bienestar de las personas.
- Transferencia: Colaborar con todos los agentes interesados en hacer posible la aplicación de los resultados de investigación obtenidos en este ámbito de estudio.
- Divulgación: Difundir a través de ciclos de conferencias, jornadas o debates los resultados obtenidos en los apartados anteriores y actuar como observatorio de los aspectos relacionados con el ámbito de los entornos saludables.
