Personal

 

Les dades de plantilla del curs 2018-19 indiquen un percentatge de professorat PDI permanent del 49% (calculat sobre EJC docent), del qual el 61% és major de 50 anys. Si es té en compte el professorat a TC, el percentatge s’incrementa fins al 57%, lleugerament per sota de la mitjana de la URV.

 

El Departament té, per tant, un percentatge de professorat associat més alt del que seria desitjable a l’efecte de poder desplegar plenament les tres missions de la Universitat. Cal tenir present que, en els darrers 5 anys, s’han produït 4 jubilacions al Departament i només s’han creat dues noves places de professorat lector/a, encara no resoltes.

 

En concret, s’espera la resolució del concurs d’una plaça de professorat lector/a en l’Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social (Pla Serra Hunter 2018) al mes de juliol, i s’ha assignat una altra plaça de la mateixa categoria a l’Àrea de Dret Administratiu (Pla Serra Hunter 2019), que es resoldrà, previsiblement, durant l’any 2020. Malgrat tot, es manté la situació d’especial precarietat de l'Àrea de Dret del Treball i de la Seguretat Social, que s’ha posat de manifest en les darreres dues MEMÒRIES. Enguany, aquesta Àrea ha tingut un encàrrec docent de 176 crèdits en diversos graus i postgraus de l’FCJ, comptant només amb dos professors a TC: un professor TEU i una professora amb un contracte postdoctoral PI-SECTI.

 

Des del punt de vista del personal docent, cal tenir també present que es tracta d’un Departament molt compromès amb la gestió, fet que reverteix en la contractació de més professorat associat. Així mateix, 3 professors del Departament (1 CU i 2 TU) es troben en situació administrativa de Serveis Especials.

 

La dificultat de trobar professorat associat amb disponibilitat horària pels matins i l’especialització de la docència que s’imparteix són uns dels problemes que afronta el Departament.

 

Pel que fa a la recerca, al professorat permanent cal afegir-hi 7 investigadors predoctorals (2 Programa Martí i Franquès, 2 FPI, 1 FI, 1 doctorat industrial, 1 beca CONACYT-Mèxic), i 4 investigadors postdoctorals (3 PI-SECTI, 1 Programa Martí i Franquès).

 

En relació amb el personal d’Administració i Serveis, cal constatar que des de la darrera reestructuració duta a terme a la URV, el nombre de PAS del Departament es manifesta insuficient per poder dur a terme les tasques administratives encomanades.

 

Activitats de recerca i transferència desenvolupades pel PDI

 

Durant el curs 2018-19, s'ha continuat treballant en els projectes i els contractes actius dirigits per membres del Departament, entre els quals destaquem els que s’enumeren a continuació.

 

Línies de recerca

 

“Empreses i acaparament de terres (land grabbing): una anàlisi jurídica de les tendències i les seves conseqüències” (2018-19)

 

“Constitución climática global: gobernanza y derecho en un contexto complejo. CONCLIMA” (2016-19).

 

“La minería extractiva en el siglo XXI: retos jurídicos y ambientales” (2016-20).

 

“De la Iurisdictio a la Soberanía: formas de organización política y jurídica de las monarquías hispánicas (s. XIII-XX)” del 2017-20.

 

En el marc del projecte “Defensar els defensors: estratègies de protecció i defensa integral de les persones defensores del medi ambient”, l’Institut d’Investigacions Jurídiques, la Universitat Nacional Autònoma de Mèxic, el CEDAT i l'Institut Català Internacional per la Pau (ICIP) van organitzar el Seminari Internacional sobre la situació de les persones defensores de drets humans, de la terra i del medi ambient a Ciutat de Mèxic, el 27 i 28 de març de 2019.